파주시시설관리공단(이사장 임우영)은 12월 28일 오후  탄현면에 소재한 위즈호텔 컨퍼런스룸에서 60여명의 임직원이 참석한 가운데 미래 지속가능한 경영발전과 미션 및 비전, 핵심전략과 추진방향의 공유 등 2017년 한방향 경영을 위한 워크숍을 실시했다.

이날 워크숍에서는 사업장별로 흩어져 있는 직원들이 신뢰를 기반으로 화합하고 하나 될 수 있는 시간을 갖고, 공단의 지속적인 발전과 경쟁력 향상을 위한 중장기 경영전략 수립보고회, 인재개발 체계 구축 및 역량 모델링 등 개인평가체계 설명회, 효율적인 인력· 조직 운영 및 성과창출 구축을 위한 진단 설명회, 고객만족도 제고를 위한 CS교육 및 만족도 제고방안과 2016년 경영실적 등 2017년 경영계획보고 순으로 진행됐다.
 
한편 공단은 한방향 경영을 위해 경영전략을 재설정해 고객가치 존중, 행복한 파주시민 파주시 공공시설의 전문적, 효율적 운영관리를 통해 시민의 삶의 질을 높이고 고객에게 행복과 평안함을 주는 우수 시설관리전문 공기업이 된다를 미션으로 고객과 함께 미래를 창조하는 최고 공기업을 경영목표로 정하고 신뢰화합, 고객지향, 지역사회 공헌, 전문역량을 핵심공유 가치로 공단 사업의 활성화, 고객서비스 고도화, 지속성장 기반마련, 조직역량 극대화‘를 4대 전략방향으로 정하고 이에 따른 12개 핵심전략을 기초로 2017년 경영방향을 설정했다.

임우영 이사장은 “한 해를 마무리 하는 연말에 사회, 경제적으로 매우 힘든 시기를 보내고 있고 우리 공단도 2017년 3월 12일자로 청소대행계약이 해지가 예정돼 있어 경영상의 위기가 발생해 매우 힘든 상황에 직면해 있지만 임직원 모두가 함께 신뢰하고 소통하며 협력을 기반으로 현재의 위기상황을 기회의 발판으로 삼아 공단의 발전속에서 개인의 행복을 발견하고 함께 공단발전에 전력할 수 있는 기회가 되기를 희망한다”고 말했다.

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