[파주시대 김영중기자]= 파주시와 파주시공무원통합노동조합(이하 노조) 간 파주에 숙소가 배정된 잼버리 대원 지원 관련, 노조가 특별휴가를 요구하고 나섰다.
16일 파주시와 노조 등에 따르면, 지난 8월 8일~12일까지 5일간 국제 잼버리 대회 기간중 대원들이 파주에 숙소를 정한 나라는 한국을 비롯 스페인, 프랑스, 이스라엘 등 5개국이며 대원은 1,750여 명에 이르며, 국가 비상상황인 만큼 급작스런 공무원들의 인원 동원이 있었다.
이에 따라 파주시 공무원은 파주지역 내 산재해 있는 잼버리 대원 숙소로 배정된 오산리기도원, 영생수련원, 경기인력개발원, 두원공대, 율곡연수원 등에서 직원 280여 명이 숙소별 24시간 2교대로 비상근무에 들어가며 보건·위생, 안전, 문화프로그램 진행 등 파주를 찾은 대원들에 대해 각별한 신경을 써 별다른 사고 없이 안전하게 파주의 지원에 좋은 인상을 남기고 각 나라로 돌아갔다.
따라서 노조는 이에 합당한 보상을 요구하고 있다. 이러한데는 언론보도를 통해 용인특례시를 비롯 서울특별시에서 근무일수에 따라 특별휴가 일수를 진행한다고 밝혀 경기도 내 해당 지자체 일부 노조가 특별휴가를 요구하고 있다.
하지만 파주시의 입장은 달라 보인다. 잼버리대회는 국가 행사로 비상사태가 벌어진 만큼 공무원이라면 당연히 업무에 임해줘야 하는 것이고, 기본적인 초과근무 4시간과 행정안전부에서 재난 상황 근무로 인정, 4시간을 더해 총 8시간을 초과근무시간으로 인정하기 때문에 특별휴가에 대해서는 검토해봐야 할 문제라고 선을 그었다.
현재 파주시는 야간 근무자에겐 대체휴무를, 평시 근무자는 평시 근무로 인정하고, 근무시간 초과자는 초과근무수당을 지급하는 게 합당하다는 생각이다. 또한 2일 이상 연속 근무한 직원은 특별휴가에 대해 긍정적으로 검토할 수 있다는 입장으로 전해진다.
즉 주간(1일 9시간) 근무자, 야간(1일 14시간) 근무자 등은 다음날 1일 대체휴무(야간 근무자만 해당)를 하기때문에 특별휴가를 줘야 하는지 검토중으로 2일이상 근무자를 파악해 결정할 것으로 보여지나 최종적인 것은 결정권자인 시장에게 달려 있다.
이에 노조는 특별휴가는 지자체장의 재량권으로 볼 수 있기 때문에 본인의 업무를 뒤로 한 채 시급한 상황에 협조하고 고생한 해당 직원에 대해 근무 상황에 따라 보상 보다는 포상으로 생각해 달라는 것이다.
통합노조 이상엽 위원장은 “비상상황이라는 건 알지만 시에서 노조와 상의 없이 갑자기 국별 인원을 각출하는 반 강제 형식이기 때문에 이를 수용하기 어렵다”고 해 온도차가 나고 있다.
아울러 노조가 요구하는 것처럼 모든 직원에게 특별휴가를 주는 것은 형평성에 어긋난다는 우려도 있다. 국가 비상상황에서 공무원의 의무와 요구가 충돌하는 모양새로 비쳐지며, 직원 특별휴가 관련, 노사가 도움되는 쪽으로 신중하게 접근해야 한다는 지적도 있다.
한편, 도 내 일부 지자체 노조에서 특별휴가를 요구하고 있는 지역이 있어 파주시의 입장은 녹록치 않은 것도 사실이다.
시에서는 (특별휴가 명목이) 선례로 남을 수 있는 우려와 앞으로 진행될 시민화합체육대회나 각종 축제(인삼,장단콩 등)가 있어 시민이 하나로 화합하는 행사에 노조가 특별휴가를 요구할 수 있는 가정을 배제할 수 없기에 파주시의 입장은 신중할 수 밖에 없는 입장이다.
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